Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Kogukonna arenduse juht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogukonna arenduse juhti, kes suudab juhtida ja koordineerida erinevaid kogukonna arendamise projekte ning algatusi. Kogukonna arenduse juht vastutab strateegiate väljatöötamise ja elluviimise eest, mis toetavad kogukonna heaolu ja jätkusuutlikku arengut. Roll nõuab tugevat juhtimisoskust, võimet töötada erinevate sidusrühmadega ning oskust luua ja hoida tugevaid suhteid kohalike elanike, organisatsioonide ja ametiasutustega. Kogukonna arenduse juht peab olema innovatiivne ja tulemustele orienteeritud, suutes samal ajal arvestada kogukonna mitmekesisust ja vajadusi. Töö hõlmab projektide planeerimist, rahastuse taotlemist, meeskonna juhtimist ning tulemuste jälgimist ja hindamist. Edukas kandidaat on hea suhtleja, oskab lahendada konflikte ning motiveerida meeskonda ja kogukonna liikmeid ühiste eesmärkide saavutamiseks. Lisaks on oluline pidev õppimine ja areng, et kohaneda muutuvate oludega ning rakendada parimaid praktikaid kogukonna arendamisel. Kui oled pühendunud kogukonna heaolu parandamisele ja sul on kogemusi juhtimises ning projektide elluviimises, ootame sinu kandideerimisavaldust.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Kogukonna arendusprojektide planeerimine ja juhtimine
- Strateegiate väljatöötamine kogukonna heaolu parandamiseks
- Sidusrühmade kaasamine ja koostöö arendamine
- Rahastuse taotlemine ja eelarve haldamine
- Meeskonna juhtimine ja motiveerimine
- Tulemuste jälgimine, analüüs ja aruandlus
- Kogukonna vajaduste ja trendide jälgimine
- Konfliktide lahendamine ja suhtlemine erinevate osapooltega
- Uute algatuste ja programmide väljatöötamine
- Kogukonna teadlikkuse tõstmine ja kommunikatsioon
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus sotsiaalteadustes, juhtimises või seotud valdkonnas
- Varasem kogemus kogukonna arenduse või juhtimise alal
- Tugevad juhtimis- ja suhtlemisoskused
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Hea projektijuhtimise oskus
- Rahastuse ja eelarve haldamise kogemus
- Probleemide lahendamise ja otsustusvõime
- Hea organiseerimisvõime ja ajaplaneerimine
- Paindlikkus ja kohanemisvõime muutuvates olukordades
- Eesti keele oskus kõnes ja kirjas
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milliseid kogukonna arendusprojekte olete varem juhtinud?
- Kuidas kaasate erinevaid sidusrühmi oma projektidesse?
- Kirjeldage oma kogemust rahastuse taotlemisel ja eelarve haldamisel.
- Kuidas lahendate konflikte meeskonnas või kogukonnas?
- Milliseid strateegiaid kasutate kogukonna kaasamiseks ja motiveerimiseks?
- Kuidas hindate ja jälgite oma projektide tulemusi?
- Milline on teie juhtimisstiil?
- Kuidas hoiate end kursis kogukonna arengutega?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite kiiresti kohanema muutustega.
- Miks soovite töötada kogukonna arenduse juhina?
